溶射のシンコーメタリコン
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HVOF溶射・プラズマ溶射・フレーム溶射
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働き方改革 -Work Life Balance-
シンコーメタリコンは働く人の視点にたった「夢のある休暇取得制度」・「男性社員の育児休暇取得制度」・「高齢者の就業促進」などを導入し、働き方改革に取り組んでいます
『ドリームセブン』
7日間連続休暇取得制度
とにかく全社員7日間の連続休暇を楽しむ
シンコーメタリコンの有休取得率 52.6％
全国の中小企業（従業員数90人未満）の有休取得率 43.7％（平成28年厚生労働省）
『イクメンファイブ』
5日間連続男性育児休暇取得制度
とにかく
子供が生まれたら5日間の連続休暇を取得しママを助ける
誕生した子供と一 日でもそばにいられることが嬉しい
営業部
西村光平（27才）
取得日
2017年 8月5日～9日
妻にとって一番の家族サービスになりました
技術部
吉田満（49才）
取得日
2017年
9月27日～10月1日
2018年1月 イクボス宣言
「イクボス」とは、職場で共に働く部下の仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と生活を充実させている上司（経営者・管理職）のこと（滋賀県ＨＰより抜粋）で、 2018年１月１日 当社社長 立石豊がここに宣言いたしました!!
『定年後継続勤務』
なんと75歳を超えても働いている方がいます
高度な技術を若手技術者に継承しています
今井 実 75歳スーパーアドバイザー
『黄綬褒章』受賞
宮路 正男 63歳スーパーアドバイザー
『現代の名工』受賞
岡村 三郎 68歳スーパーアドバイザー
槇原 義夫 68歳アドバイザー
