溶射のシンコーメタリコン
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働き方改革 -Work Life Balance-
シンコーメタリコンは働く人の視点にたった「夢のある休暇取得制度」・「男性社員の育児休暇取得制度」・「高齢者の就業促進」などを導入し、働き方改革に取り組んでいます
5月28日(水)
子育てサポート企業「くるみん」に認定されました
シンコーメタリコンはこのたび、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定「くるみん認定」を受けました。当社は今後も一層、ワーク・ライフ・バランス支援や子育て支援に焦点を当て、働きやすい環境づくりに努めます
- くるみん認定制度とは
- 次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定
（くるみん認定）を受けることができます。
詳細は、厚生労働省の該当WEBサイトをご参照ください
『滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業』
滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録制度について
滋賀県では働く人の職場環境が良くなることを目的として、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の実現に取り組む企業を「滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録し広く紹介しています。この取り組みに令和7年(２０２５年)3月31日に登録されました
『ドリームセブン』
7日間連続休暇取得制度
とにかく全社員7日間の連続休暇を楽しむ
シンコーメタリコンの有休取得率 83％
全国の中小企業（従業員99人未満）の有給取得率63.7％
『イクメンセブン』
7日間連続男性育児休暇取得制度
とにかく
子供が生まれたら7日間の連続休暇を取得しママを助ける
誕生した子供と一 日でもそばにいられることが嬉しい
営業部
西村光平（27才）
取得日
2017年 8月5日～9日
妻にとって一番の家族サービスになりました
技術部
吉田満（49才）
取得日
2017年
9月27日～10月1日
2018年1月 イクボス宣言
「イクボス」とは、職場で共に働く部下の仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と生活を充実させている上司（経営者・管理職）のこと（滋賀県ＨＰより抜粋）で、 2018年１月１日 当社 代表取締役 立石豊がここに宣言いたしました!!
『定年後継続勤務』
高度な技術を若手技術者に継承しています
宮路 正男 71歳スーパーアドバイザー
『現代の名工』受賞
『黄綬褒章』受賞
山下 善幸 68歳スーパーアドバイザー
