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〒520-3222  滋賀県湖南市吉永405
TEL:0748-72-3311/FAX:0748-72-3355

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働き方改革 -Work Life Balance-

シンコーメタリコンは働く人の視点にたった「夢のある休暇取得制度」・「男性社員の育児休暇取得制度」・「高齢者の就業促進」などを導入し、働き方改革に取り組んでいます

5月28日(水)

子育てサポート企業「くるみん」に認定されました

シンコーメタリコンはこのたび、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定「くるみん認定」を受けました。当社は今後も一層、ワーク・ライフ・バランス支援や子育て支援に焦点を当て、働きやすい環境づくりに努めます

くるみん認定制度とは
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定 (くるみん認定)を受けることができます。
詳細は、厚生労働省の該当WEBサイトをご参照ください

『滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業』

滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録制度について

滋賀県では働く人の職場環境が良くなることを目的として、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の実現に取り組む企業を「滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録し広く紹介しています。この取り組みに令和7年(2025年)3月31日に登録されました

『ドリームセブン』

7日間連続休暇取得制度
とにかく全社員7日間の連続休暇を楽しむ

シンコーメタリコンの有休取得率 83

全国の中小企業(従業員99人未満)の有給取得率63.7%

『イクメンセブン』

7日間連続男性育児休暇取得制度
とにかく
子供が生まれたら7日間の連続休暇を取得しママを助ける

誕生した子供と一 日でもそばにいられることが嬉しい

営業部
西村光平(27才)

取得日
2017年 8月5日~9日

妻にとって一番の家族サービスになりました

技術部
吉田満(49才)

取得日
2017年
9月27日~10月1日

2018年1月 イクボス宣言

「イクボス」とは、職場で共に働く部下の仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と生活を充実させている上司(経営者・管理職)のこと(滋賀県HPより抜粋)で、 2018年1月1日 当社 代表取締役 立石豊がここに宣言いたしました!!

『定年後継続勤務』

高度な技術を若手技術者に継承しています


宮路 正男 71歳スーパーアドバイザー
『現代の名工』受賞
『黄綬褒章』受賞


山下 善幸 68歳スーパーアドバイザー

厚生労働省 働き方・休み方改善ポータルサイト

企業における働き方改革取組事例(PDFファイル:18ページ目)


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